本文自南王人·湾财社。

采写 | 南王人记者 王倩

剪辑 | 柴华

3月10日，一则“好意思的被曝强制18点20放工”的话题冲上热搜。爆料称，总部位于佛山的好意思的从本周起运转提倡：各部门指导“严谨”戒指加班，端正18:20后不允许有东谈主还在公司加班，同期也不容了职工就餐后再复返工位不息加班的景观。“一到放工时候，HR就运转挨着部门催促公共抓紧时候放工。”有网友称。

对此，好意思的集团回复南边王人市报称：早在本年头，好意思的就明确了对于简化责任面孔条目的“六条禁令”，其中就包括“严禁放工时候开会、景观方针加班”。好意思的一直在身膂力行践行“反内卷”，见解健康的企业文化，提供给职工更丰富多彩的业余生涯。

条目减少“乱加班”“无效加班”

10日中午12:26分，好意思的集团公众号还推送了一条“放工后，你们王人在干嘛”的图文，邀请公共评述区共享“放工生涯”，全部找到同频的小伙伴。

比年来，好意思的持续简化责任面孔，减少“乱加班”“无效加班”的情况，而旗下各个功绩部、子公司笔据本身情况对“是否需要加班”“要不要加班”事项进行评估、诊疗。有好意思的职工称，网友爆料的“放工后有东谈主查验办公室是否还有东谈主加班”并非当今就有的事，曩昔公司也会安排专东谈主查验晚上是否有东谈主在公司加班的情况。

提议“里面同样严禁PPT”等多项禁令

此外，南王人记者了解到，比年来，好意思的集团提议多项禁令。包括：

1、好意思的里面同样严禁PPT，含责任同样、归来方针、述职、答辩、评优等。（除本事秀案、财务通报、集团和功绩群/部年会外。其他如用PPT，条目白底玄色几行字一页以内）。

2.严禁让他东谈主代写材料，我方的材料我方写（含董事长和总裁）。

3.严禁放工时候开会、景观方针加班。

4.减少微信群数目，严禁各种喊标语，严禁微信群内举拳头等景观方针。

5.减少手工报表和功课。严禁手工发日报。解决者要带头使用数字化看板。

6.好意思的里面严禁直立开云「中国」Kaiyun官网登录入口，严禁部门内、体系内除端正团建外的吃吃喝喝。中国市集严禁安排和客户多样文娱步履如KTV等。