一项《对于公司编削组织架构的议案》被1名董事投反对票开云「中国」Kaiyun官网登录入口，三雄极光（SZ300625，股价12.16元，市值33.97亿元）12月27日晚间的公告激勉关爱。

据公告内容，为得当公司政策盘算和筹谋发展的需要，进一步完善公司照应结构，晋升专科化照应水缓和运营恶果，公司总裁办对公司组织架构进行了优化编削并提交董事会审议。三雄极光的董事会召开会议，以“8票唱和，1票反对”审议通过了该议案。

外界关爱的是，公司董事陈松辉对该议案投反对票。他认为，这次修改公司组织架构，会酿成公司照应絮叨，将严重影响公司运作。

当天（12月28日），《逐日经济新闻》记者采访了三雄极光董秘颜新元。他向记者复兴称，公司组织架构编削的布景是：外部市集环境变化较大，同期行业“内卷”愈加历害，公司为应付市集环境变化需接盲从本增效措施。本次公司组织架构编削后，“一级部门”数目明显减少，有助于裁汰运营老本，同期提高业务协同性与公司运营恶果。

对于有董事投反对票，颜新元认为，这是上市公司良性照应体制下的往常现象。公司尊重不同的宗旨抒发，不管是在筹谋照应、还是在董事会决策历程中，不同的念念法齐能获得充分抒发。

三雄极光编削组织架构，一董事反对

据三雄极光的公告，公司董事会审议通过了总裁办提交的组织架构优化编削有磋议。列席董事会会议的9名董事中，有1名董事对公司组织架构编削暗意了反对的宗旨。

公告败露，陈松辉论说了反对意义：“在总裁办会议未经充分提前相似，且莫得明确摊派总裁单干照应的情况下，强行修改公司的组织架构，我认为会酿成以下终端：形成部门双头照应表情，是不对理且低恶果的照应模式，将严重影响公司运作，酿成公司的照应絮叨；莫得明确单干的情况下，容易酿成权责不清，里面照应絮叨。”

《逐日经济新闻》记者了解到，陈松辉是三雄极光捏股5%以上的鼓励，自2010年4月起一直担任公司董事、副总司理职务。截止2024年三季度末，陈松辉捏有三雄极光股份2454.04万股，捏股比例为8.79%，是公司第四大鼓励。

在三雄极光2017年上市之时，陈松辉与张宇涛、张贤庆、林岩4东说念主曾同为三雄极光的控股鼓励及本色门径东说念主。2020年4月，上述4东说念主共同出具《一致行动契约到期不再续签的奉告函》，明确此前签署的《一致行动契约》到期撤消。尔后，三雄极光无控股鼓励、本色门径东说念主。

“一级部门”数目减少

《逐日经济新闻》记者属意到，三雄极光上一次组织架构编削是发生在2021年1月。凭据那时公告，公司组织架构图如下：

本次变更前的公司组织架构图 图片着手：公司公告截图

而本次编削后，公司组织架构图变为：

本次董事会审议通事后的组织架构图 图片着手：公司公告截图

颜新元采纳《逐日经济新闻》记者采访时讲明称，近两三年来，扫数市集环境变化较大，公司的组织架构逻辑也发生了一些变化，这是往常的应付市集变化的照应行径。本次编削，变动较大的主淌若销售联系业务板块。昔日公司各业务单元（商用、家居、电商、户外景不雅等）是行动“一级部门”运作，每一块齐相对独处，在家具盘算、资源期骗等方面存在一定的重叠确立，协同性相对弱一些。这次编削将联系业务齐规整到销售中心，有助于联系业务照应的统筹协同。

颜新元暗意，这么优化整合后，有的部门附庸关系发生了变化，有些部门的组织层级下跌了，一些业务部门可能从“一级部门”变成“二级部门”。但总体而言，公司的“一级部门”数目减少，有助于提高公司运营恶果。

他提到，一个公司里，不同的照应者对公司的变动编削齐可能会有不同的念念法，这亦然往常现象。公司尊重不同的宗旨与抒发，并照章依规呈现不同的声息。“从另外一个角度，这证明咱们公司照应体制是相比完善和良性（初始）的。”任何公司齐会依据本人的决策机制作出最终决策，服气公司作出的最终决策，齐会是照应层在那时情况下认为必要且相宜的，齐能促进公司更好发展。

对于陈松辉说起的“照应絮叨”的担忧，颜新元复兴称，公司里濒临此有流畅的相似和反应。三雄极光一贯主见隆重发展。“编削也好，不编削也好，（不管）若何编削，它齐会有一些相应的风险照应样式。任何一个公司的编削（决定），齐是以为这种样式的编削会更好。”

据财报数据开云「中国」Kaiyun官网登录入口，2024年前三季度，三雄极光杀青买卖收入14.93亿元，同比下滑10.99%，包摄于上市公司鼓励的净利润为6135.58万元，同比下滑57.41%。